Porque los futbolistas ganan tanto dinero

Hace un tiempo leí que alguien le preguntó: ¿por qué los jugadores de fútbol ganan más que un profesional de la oficina? Indirectamente, la pregunta era que el trabajo del futbolista estaba sobrevalorado y que era injusto pagar a los profesionales que trabajaban duro. Esta pregunta me llamó la atención porque habló mucho sobre las creencias de este hombre sobre el dinero y el trabajo. Echemos un vistazo a estas creencias un poco.

En primer lugar, está claro que la falsa generalización es la afirmación de que "los futbolistas ganan más que los profesionales de la oficina". Hay futbolistas que no son conocidos, que juegan en equipos que tampoco son conocidos y que no ganan como las grandes estrellas del deporte.

Lo mismo sucede en otras carreras donde los más famosos ganan más: hay actores y actrices que se hacen famosos y ganan millones, pero también hay muchos que nunca se convierten en estrellas. Por otro lado, hay muchos profesionales de la oficina que no están "mal pagados". Si te consideras un trabajador de bajos salarios, puedes tomar a tu jefe como ejemplo.

"¡Pero incluso si no soy famoso, merezco un salario justo!”

Lo que das es lo que obtienes. Si usted es un empleado, su salario es el valor que su empleador ha asignado a su trabajo. Es un simple intercambio de valores. Le das tu tiempo y sabes que él da su dinero.  Funciona de la misma manera para un jugador de fútbol, actor o modelo. Ofrecen valor, alguien les da dinero a cambio.

Si su salario es justo o no es subjetivo. Su empleador puede pagarle un salario que está muy por debajo del promedio de la industria para un puesto como el suyo. Esto, por supuesto, arrojará luz sobre el tipo de jefe que eres o la compañía que lideras. En este caso, el problema es algo más fundamental y debe preguntarse si realmente desea continuar en tal situación. Sin embargo, su salario es "justo" para él, aunque definitivamente subestima sus esfuerzos tanto como ella.

Mira los cuatro personajes de la imagen. El primero es un conocido futbolista que juega en la primera liga española. Un país que se toma en serio el fútbol. El segundo es el gerente superior de una de las compañías estadounidenses más grandes.  ¿Sabes quién es el tercero y el Cuarto? Exacto. Son "extraños". Esto nos da pistas sobre por qué los dos primeros merecen más.

"¿Y cuánto cuesta un chico golpear una pelota para convertirse en millonario solo por eso?”

Una estrella genera valor de varias maneras:

Esta es la imagen del modelo. Su imagen se puede utilizar para hacer películas, publicidad, marcas famosas, etc.

Este es un patrón de comportamiento: los niños quieren ser como su estrella favorita.

Ofrece entretenimiento, especialmente apreciado, irónicamente, entre los profesionales que trabajan del 8 al 5 y están mal pagados.

Un profesional de" alto nivel " también genera valor de diferentes maneras:

Tome decisiones de alto riesgo sobre en qué dirección irá la empresa. Esto se debe a que tienen el conocimiento para tomar tales decisiones.

Él es el único responsable del funcionamiento de la empresa ante la Junta directiva o los inversores.

Hay muchas diferencias entre estas dos personas, pero hay algunos factores comunes en la forma en que crean valor. El factor común más importante es que el valor que crea no puede ser reemplazado. Se considera que estas personas carecen de recursos, lo que aumenta su valor percibido; y, por lo tanto, aumenta la recompensa por el trabajo realizado.

Ahora compare la situación de las dos primeras personas con la situación de las dos personas a la izquierda de la imagen:

El hombre número tres es un empleado. Por supuesto, ha escuchado que "hay mucho desempleo", lo que significa que un recurso raro no es él, sino las empresas para las que puede trabajar. Por esta razón, el poder de negociación en el momento de determinar el costo del trabajo realizado por el empleado pertenece al empleador, no al empleado.

El hombre número cuatro es una celebridad en ciernes. Sin embargo, nadie lo vio en ese momento. Definitivamente podría levantarme y convertirme en una estrella de primer nivel. Pero ahora está compitiendo con un mar de contendientes para los mismos objetivos que él, por lo que el valor que puede crear sigue siendo intercambiable.

"Ahora estoy claro. El futbolista se merece más porque crea más valor. Pero ni siquiera estoy interesado en el fútbol, ¿qué puedo hacer para ganar como una estrella?”

Respuesta corta: Conviértete en una estrella.  Respuesta larga: Conviértete en alguien que genere tanto valor como una estrella.

"Es fácil de decir... pero no es tan fácil de hacer”

Lo que realmente significa es que debe analizar cuidadosamente su situación y buscar oportunidades. Es más fácil decirlo que hacerlo. Sin embargo, es muy poco probable que su trabajo cueste día a día (o año tras año) y de repente gane más porque ahora es un recurso raro. De cualquier manera, debe cambiar lo que está haciendo para cambiar drásticamente su situación financiera.

Tenga cuidado de no caer en la trampa de "hacer algo que pueda convertirlo en una estrella solo porque sea famoso y millonario". La mejor manera de asegurarse de que está creando valor real, y que ambos pueden generar valor y ser compensados, es hacer algo que realmente le entusiasme.